تقدم منظمة هانديكاب إنترناشونال – الإنسانية والإدماج (HI) فرصة توظيف استثنائية لمدير/ة موارد بشرية طارئة للإشراف على إدارة رأس المال البشري خلال الأزمة الراهنة في قطاع غزة.

نبذة سريعة

في ظل التحديات الأمنية والإنسانية الشديدة بغزة، تسعى HI إلى خبير/ة موارد بشرية يمتلك رؤية استراتيجية وخبرة ميدانية لضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية بكفاءة وعدالة. آخر موعد للتقديم هو 4 أغسطس 2025، ويقع مقر العمل في قطاع غزة.

سياق المنظمة والبرنامج

عن Humanity & Inclusion

🟥 منظمة دولية مستقلة غير حكومية تأسست عام 1982 وتعمل حاليًا في أكثر من 60 دولة.

🟥 حائزة على جائزة نوبل للسلام (1997) لجهودها في مجال مكافحة الألغام الأرضية.

🟥 يضم فريقها العالمي 4,794 موظفًا وميزانية سنوية تقارب 255 مليون يورو.

السياق الإنساني في فلسطين

🟥 تدير HI مزيجًا من مشاريع الطوارئ والتنمية في غزة والضفة الغربية، تشمل التأهيل الجسدي وإزالة الألغام والتعليم في الطوارئ.

🟥 أدى الصراع المتجدد في أكتوبر 2023 إلى إصابة نحو 70,000 فلسطيني، مع آلاف حالات البتر والإعاقات الدائمة.

🟥 يعوق انعدام الأمن وصعوبة الوصول تنفيذ الأنشطة، ما يتطلب منظومة موارد بشرية قوية تدعم الاستجابة الفعّالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسة

وضع وتنفيذ عمليات الموارد البشرية

🟥 تطبيق عمليات التوظيف والتعويضات والتقييم والتدريب بما يضمن العدالة والفعالية.

🟥 مواءمة حزم الرواتب والمزايا مع معايير HI وسياسات السوق المحلية.

الإدارة الإدارية للموظفين

🟥 ضمان اكتمال ملفات الموظفين ومتابعة بياناتهم عبر أنظمة تتبع موثوقة.

🟥 الإشراف على عقود العمل، التأمين الطبي، وسياسات الحماية الاجتماعية.

الامتثال القانوني

🟥 مراقبة التشريعات الفلسطينية ومتطلبات العمل الدولية لتأمين وضع HI القانوني12.

🟥 تقديم المشورة القانونية للإدارة والتحديث المستمر للسياسات الداخلية1.

بناء القدرات والدعم الفني

🟥 تصميم وتنفيذ برامج تدريبية لتعزيز مهارات الموظفين والشركاء المحليين في جميع جوانب إدارة الموارد البشرية.

🟥 تسهيل جلسات حل النزاعات وترسيخ ثقافة المساءلة والنزاهة1.

شروط التعاقد والحوافز

المؤهلات والخبرة المطلوبة

🟥 درجة دراسات عليا في إدارة الموارد البشرية الإستراتيجية أو تخصص ذي صلة.

🟥 خبرة 3–5 سنوات في إدارة الموارد البشرية أو التطوير التنظيمي ضمن سياق دولي ومع منظمات إغاثة.

🟥 إتقان عربي وإنجليزي؛ الفرنسية ميزة إضافية.

🟥 قدرة مثبتة على إدارة التوظيف، التعلم والتطوير، إدارة الأداء، والتعويضات.

🟥 مهارات تفاوض واتصال وتنظيم رفيعة؛ نزاهة عالية والتزام بالمساءلة.

🟥 خبرة في تيسير التدريب تعتبر قيمة مضافة.

خطوات التقديم

1. إعداد السيرة الذاتية ورسالة التغطية: ركّز على إنجازاتك في إدارة الأزمات وبناء الأنظمة.

2. متابعة البريد الإلكتروني: سيتواصل فريق التوظيف لتحديد المراحل التالية حال إدراجك في القائمة القصيرة.

3. التقديم عبر الرابط التالي – اضغط هنا

نصائح لتحسين فرصك

أبرز خبرتك بالعمل في بيئات عالية المخاطر

أظهر أمثلة على إدارة الموارد البشرية خلال النزاعات أو الكوارث الطبيعية1.

اذكر الكفاءات التقنية

وضح خبرتك في أنظمة الموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، وحوكمة الامتثال.

أكّد التزامك بالمبادئ الإنسانية

HI تعطي أسبقية للمتقدمين الذين يثبتون فهمًا عميقًا لمبادئ العمل الإنساني والشمول.

أسئلة شائعة

ما أفضلية هذا المنصب على غيره؟

يمنحك دور مدير/ة الموارد البشرية الطارئة فرصة فريدة للتأثير الفوري على استجابة إنسانية معقدة، مع حزمة مالية مغرية وبدلات صعوبة مهمة مرتفعة.

هل يمكن التقديم من خارج فلسطين؟

نعم، العقد دولي وغير مصحوب، وتشمل المزايا التأمين الصحي وإعانات إعادة التوطين.

ماذا لو تفاقمت الأوضاع الأمنية؟

وضعت HI خطط إجلاء وتجميد آمنة، بالإضافة إلى نظام متين لإدارة الأمن والحماية.

التقديم

عبر الرابط التالي – اضغط هنا

فريق التحرير

منصة مستقلة من صحفيين في غزة وسوريا، تنقل الحقيقة كما هي، وتُظهر زوايا مغفلة من قلب الحدث. نرفض التبعية والتضليل، ونلتزم بمهنية تضع المتابع أمام صورة الواقع بلا تجميل ولا انحياز